Должностные инструкции

Должностная инструкция заместителя главного врача по экономическим вопросам 1. Общие положения 1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность заместителя главного врача по экономическим вопросам. 2. На должность заместителя главного врача по экономическим вопросам назначается лицо, имеющее высшее экономическое образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет. 3. Заместитель главного врача по экономическим вопросам должен знать основы законодательства РФ о здравоохранении; нормативно-правовые документы, регламентирующие хозяйственную и финансово-экономическую.

Должностная инструкция заместителя главного врача по чрезвычайным ситуациям и гражданской обороне 1. Общие положения 1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность заместителя главного врача по чрезвычайным ситуациям и гражданской обороне (ЧС и ГО). 2. На должность заместителя главного врача по ЧС и ГО назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование, дополнительную подготовку области ЧС и ГО, стаж работы по специальности не менее 3 лет. 3. Заместитель главного врача по ЧС и ГО должен знать основы законодательства РФ о здравоохранении; законодательные и нормативно-правовые.

Должностная инструкция заместителя главного врача по медицинской части 1. Общие положения 1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность заместителя главного врача по медицинской части. 2. На должность заместителя главного врача по медицинской части назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование, послевузовскую подготовку и стаж работы по специальности не менее 3 лет. 3. Заместитель главного врача по медицинской части должен знать основы законодательства РФ о здравоохранении; нормативно-правовые документы, регламентирующие деятельность учреждений здравоохранения;.

Должностная инструкция заместителя главного врача по клинико-экспертной работе 1. Общие положения 1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность заместителя главного врача по клинико-экспертной работе. 2. На должность заместителя главного врача по клинико-экспертной работе назначается квалифицированный специалист с высшим медицинским образованием, имеющий опыт лечебной и организационной работы и прошедший специализацию по клинико-экспертной работе. 3. Заместитель главного врача по клинико-экспертной работе должен знать основы законодательства РФ о здравоохранении;.

Должностная инструкция заместителя главного врача по кадрам 1. Общие положения 1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность заместителя главного врача по кадрам. 2. На должность заместителя главного врача по кадрам назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности на руководящих и других должностях по управлению персоналом не менее 5 лет. 3. Заместитель главного врача по кадрам должен знать законодательные и нормативно-правовые акты, методические материалы, касающиеся вопросов труда и социального развития; цели, задачи.

Должностная инструкция заместителя главного врача по детству и родовспоможению 1. Общие положения 1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность заместителя главного врача по детству и родовспоможению. 2. На должность заместителя главного врача по детству и родовспоможению назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование, послевузовскую подготовку или специализацию по специальности "Педиатрия" и стаж работы по специальности не менее 3 лет. 3. Заместитель главного врача по детству и родовспоможению должен знать основы законодательства РФ о здравоохранении;.

Должностная инструкция заместителя главного врача по административно-хозяйственной части 1. Общие положения 1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность заместителя главного врача по административно-хозяйственной части (АХЧ). 2. На должность заместителя главного врача по АХЧ назначается лицо, имеющее высшее образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет. 3. Заместитель главного врача по АХЧ должен знать основы законодательства РФ о здравоохранении; нормативно-правовые акты, регламентирующие хозяйственную и финансово-экономическую деятельность учреждений.

Должностная инструкция заведующего отделением ЛПУ 1. Общие положения 1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность заведующего отделением ЛПУ. 2. На должность заведующего отделением ЛПУ назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование, послевузовскую подготовку и стаж работы по специальности, соответствующей профилю отделения, не менее 3 лет. 3. Заведующий отделением ЛПУ должен знать основы законодательства РФ о здравоохранении; нормативно-правовые документы, регламентирующие деятельность учреждений здравоохранения; теоретические основы, принципы и методы.

Должностная инструкция заведующего молочной кухней 1. Общие положения 1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность заведующего молочной кухней. 2. На должность заведующего молочной кухней назначается лицо, имеющее среднее медицинское образование и стаж работы в учреждениях здравоохранения по профилю не менее 3 лет 3. Заведующий молочной кухней должен знать основы законодательства РФ о здравоохранении; нормативно-правовые документы, регламентирующие деятельность учреждений здравоохранения; основы организации питания здоровых и больных детей; технологию приготовления.

Должностная инструкция заведующего аптечным учреждением 1. Общие положения 1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность заведующего аптечным учреждением. 2. На должность заведующего аптечным учреждением назначается лицо, имеющее высшее фармацевтическое образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет. 3. Заведующий аптечным учреждением должен знать основы законодательства РФ о здравоохранении; нормативно-правовые документы, регламентирующие деятельность аптечных учреждений; показатели, характеризующие состояние обеспечения населения лекарственными.

Должностная инструкция врача приемного отделения

1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность врача приемного отделения .

2. На должность врача приемного отделения назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование, прошедшее послевузовскую подготовку или специализацию по профилю любого лечебного подразделения, входящего в состав ЛПУ.

3. Врач приемного отделения должен знать основы законодательства РФ о здравоохранении; нормативно-правовые документы, регламентирующие деятельность учреждений здравоохранения; основы организации лечебно-профилактической помощи в больницах и амбулаторно-поликлинических учреждениях, скорой и неотложной медицинской помощи, службы медицины катастроф, санитарно-эпидемиологической службы, лекарственного обеспечения населения и ЛПУ; теоретические основы, принципы и методы диспансеризации; организационно-экономические основы деятельности учреждений здравоохранения и медицинских работников в условиях бюджетно-страховой медицины; основы социальной гигиены, организации и экономики здравоохранения, медицинской этики и деонтологии; правовые аспекты медицинской деятельности; общие принципы и основные методы клинической, инструментальной и лабораторной диагностики функционального состояния органов и систем человеческого организма; этиологию, патогенез, клиническую симптоматику, особенности течения, принципы комплексного лечения основных заболеваний; правила оказания неотложной медицинской помощи при угрожающем жизни состоянии больного; основы экспертизы временной нетрудоспособности и медико-социальной экспертизы; основы санитарного просвещения; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

По своей специальности врач приемного отделения должен знать современные методы оказания неотложной медицинской помощи, основы диагностики и лечения заболеваний по профилю ЛПУ; задачи, организацию, структуру, штаты и оснащение приемного отделения; действующие нормативно-правовые и инструктивно-методические документы по организации работы приемного отделения; правила оформления медицинской документации; порядок проведения экспертизы временной нетрудоспособности; принципы планирования деятельности и отчетности приемного отделения; методы и порядок контроля его деятельности.

Врач приемного отделения назначается на должность и освобождается от должности приказом главного врача ЛПУ в соответствии с действующим законодательством РФ.

Врач приемного отделения непосредственно подчиняется заведующему отделением, а при его отсутствии руководителю ЛПУ или его заместителю.

Проверяет при плановом поступлении больного наличие необходимой медицинской и иной документации, при внеплановом поступлении изучает сопроводительную документацию (при ее наличии), производит осмотр больного, оценивает его состояние и наличие у него медицинских показаний для госпитализации, устанавливает предварительный диагноз заболевания и делает необходимые назначения, при необходимости оказывает неотложную медицинскую помощь. Организует или самостоятельно проводит необходимые диагностические и лечебные процедуры. При обнаружении у больного признаков повреждений криминального происхождения сообщает об этом в территориальный орган внутренних дел. Руководит работой подчиненного ему среднего и младшего медицинского персонала (при его наличии), содействует выполнению им своих должностных обязанностей. Контролирует правильность проведения диагностических и лечебных процедур, эксплуатации инструментария, аппаратуры и оборудования, рационального использования реактивов и лекарственных препаратов, выполнение правил техники безопасности и охраны труда средним и младшим медицинским персоналом. Участвует в проведении занятий по повышению квалификации медицинского персонала приемного отделения. Планирует свою работу и анализирует показатели своей деятельности. Обеспечивает своевременное и качественное оформление медицинской и иной документации в соответствии с установленными правилами. При необходимости участвует в проведении противоэпидемических и санитарно-гигиенических мероприятий в помещении приемного отделения. Осваивает и внедряет в практику работы приемного отделения новые организационные формы, современные средства и методы диагностики, лечения, основанные на достижениях современной науки, практики и передового опыта учреждений здравоохранения. Проводит санитарно-просветительную работу. Соблюдает правила и принципы врачебной этики и деонтологии. При необходимости участвует в проведении токсикологической экспертизы и экспертизы временной нетрудоспособности. Квалифицированно и своевременно исполняет приказы, распоряжения и поручения руководства учреждения, а также нормативно-правовые акты по своей профессиональной деятельности. Соблюдает правила внутреннего распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности, санитарно-эпидемиологического режима. Оперативно принимает меры, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений техники безопасности, противопожарных и санитарных правил, создающих угрозу деятельности учреждения здравоохранения, его работникам, пациентам и посетителям. Систематически повышает свою квалификацию.

Врач приемного отделения имеет право:

1. самостоятельно устанавливать диагноз на основании клинических наблюдений и обследования, сбора анамнеза, данных клинико-лабораторных и инструментальных исследований; определять тактику ведения больного в приемном отделении в соответствии с установленными стандартами и требованиями; назначать необходимые для обследования пациента методы инструментальной, функциональной и лабораторной диагностики; проводить диагностические и лечебные процедуры с использованием разрешенных методов диагностики и лечения; привлекать в необходимых случаях врачей других специальностей для консультаций, обследования и лечения больных;

2. вносить предложения руководству учреждения ЛПУ по совершенствованию работы приемного отделения, в т.ч. по улучшению работы параклинических и административно-хозяйственных служб, вопросам организации и условий своей трудовой деятельности;

3. контролировать работу подчиненных сотрудников (при их наличии), отдавать им распоряжения в рамках их служебных обязанностей и требовать их четкого исполнения, вносить предложения руководству учреждения по их поощрению или наложению взысканий;

4. запрашивать, получать и пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей;

5. принимать участие в научно-практических конференциях и совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с его работой;

6. проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующей квалификационной категории;

7. повышать свою квалификацию на курсах усовершенствования не реже одного раза в 5 лет.

Врач приемного отделения пользуется всеми правами, изложенными в Трудовом кодексе РФ.

Врач приемного отделения несет ответственность за:

1. своевременное и качественное осуществление возложенных на него должностных обязанностей;

2. организацию своей работы, своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений руководства, нормативно-правовых актов по своей деятельности;

3. соблюдение правил внутреннего распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности;

4. своевременное и качественное оформление медицинской и иной служебной документации, предусмотренной действующими нормативно-правовыми документами;

5. предоставление в установленном порядке статистической и иной информации по своей деятельности;

6. обеспечение соблюдения исполнительской дисциплины и выполнения своих должностных обязанностей подчиненными ему работниками (при их наличии);

7. оперативное принятие мер, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений техники безопасности, противопожарных и санитарных правил, создающих угрозу деятельности учреждения здравоохранения, его работникам, пациентам и посетителям.

За нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов врач приемного отделения может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности.

Медицинская документация: Должностная инструкция врача интерна стоматологического отделения

Основной задачей врача –интерна является максимальное освоение практических навыков оказания в амбулаторных условиях квалифицированной лечебно- диагностической и профилактической помощи пациентам с заболеваниями зубов и полости рта.

На должность врача –интерна принимается врач после окончания стоматологического факультета высшего медицинского учебного заведения, по направлению этого учебного заведения или органа управления здравоохранением.

Врач- интерн назначается и увольняется главным врачом в соответствии с действующим законодательством и непосредственно подчиняется заведующему отделением.

В своей работе врач –интерн руководствуется приказами и распоряжениями главного врача, настоящей должностной инструкцией, типовым планом прохождения интернатуры и правилами внутреннего трудового распорядка.

Для выполнения своих функций врач- интерн обязан:

1.Осуществлять лечебно –диагностическую деятельность под руководством заведующего отделением или врача –стоматолога, утвержденного приказом в качестве руководителя интернатуры.

2.Отвечать за свои действия наравне с руководителем интернатуры.

3.Работать в соответствии с типовым планом подготовки врачей –интернов и ежемесячно отчитываться о выполнении своего индивидуального плана.

4.Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка отделения.

5.Проводить амбулаторный прием по графику, утвержденному администрацией, выполняя нагрузку, равной половине врачебной по количеству условий единиц трудоемкости.

6.Грамотно заполнять утвержденную учетно-отчетную документацию,

в т. ч. дневник интерна, ежедневно подписывать его у заведующего отделением.

7.Направлять больных при наличии показаний на дополнительные виды обследования (лабораторные, рентгенологические, функциональные и т. д.).

8.Обеспечивать надлежащий уровень обслуживания больных и соблюдать правила медицинской деонтологии.

9.Своевременно докладывать заведующему отделением, а в его отсутствие непосредственно главному врачу стоматологической поликлиники об угрожающих жизни переменах в состоянии здоровья больных, о конфликтных ситуациях.

10.Повышать свою теоретическую подготовку путем изучения и реферирования специальной медицинской литературы, участие в конференциях, симпозиумах.

11.проводить среди населения пропаганду санитарно-гигиенических занятий по вопросам профилактики заболеваний зубов и полости рта.

12.Соблюдение правила техники безопасности и противопожарной профилактики.

13.Знать методы оказания неотложной помощи больным с осложнениями общего характера (обморок, шок, коллапс и т.д.)

14.Выполнять требования ОСТа.

Врач- интерн имеет право:

1.назначать и отменять лечебно-профилактические мероприятия, исходя из состояния больного.

2.Получать информацию, необходимую для исполнения должностных обязанностей.

3.Принимать участие в работе совещаний, конференций, ассоциаций на которых рассматриваются вопросы стоматологии.

4.ОЦЕНКА РАБОТЫ И ОТВЕТСТВЕННОСТИ

Оценка работы врача-интерна производится базовым руководителем интернатуры на основании полугодовой аттестации и экзамена по окончании интернатуры.

Врач-интерн несет ответственность за:

-необоснованный отказ в оказании стоматологической помощи;

-некачественное и несвоевременное ведение медицинской документации;

-нарушение трудовой дисциплины, правил медицинской этики и деонтологии;

-нарушение правил техники безопасности.