Категория: Бланки/Образцы
В тех организациях, где установлен посменный график (например, в магазинах, работающих круглосуточно), обычная продолжительность рабочего дня чаще всего не соблюдается. В этих случаях, чтобы верно рассчитывать зарплату сотрудников, нужно вести суммированный учет рабочего времени.
На практике бухгалтеры без особого энтузиазма берутся за такой учет. Ведь трудовое законодательство четко не разъясняет, как рассчитывать зарплату в такой ситуации. А ведь помимо оклада сотрудникам с посменным графиком оплачиваются отработанные выходные и праздничные дни, сверхурочная работа.
Однако если ясно представлять себе, как и в каком порядке подсчитывать все показатели, то в любой ситуации можно легко начислить сменщику заработную плату. Наша статья поможет все "разложить по полочкам" и на примерах покажет алгоритмы расчетов. Кроме того, мы подскажем, какие маленькие хитрости позволят еще более упростить суммированный учет рабочего времени.
Как организовать суммированный учет рабочего времени
Налаживая в организации учет рабочего времени, начните с общих моментов. Пропишите в коллективном договоре и в правилах внутреннего распорядка режим работы каждой категории сотрудников. Тут, конечно же, легче будет с теми, у кого "стандартный" рабочий день - ведь не все трудятся посменно. Так, для бухгалтеров, администрации, обслуживающего персонала чаще всего устанавливают обычную пятидневную рабочую неделю. Затем переходите, собственно, к сменщикам: укажите в их трудовых договорах, что они работают на условиях суммированного учета рабочего времени.
Уже после этого нужно составить график работы для каждого сотрудника, который будет трудиться в организации посменно. При этом продолжительность смены может быть любой. Однако вам непременно надо установить так называемый учетный период - неделю, месяц, квартал, полугодие или год. Это срок, в течение которого человек должен отработать не больше, чем положено по закону. Допустимое число часов нужно определять по графику все той же пятидневной рабочей недели. Как это делать, рассмотрим на примере.
Продовольственный магазин работает круглосуточно. Поэтому у продавцов посменный график. Бухгалтер ведет суммированный учет рабочего времени. В коллективном договоре и в правилах внутреннего трудового распорядка магазина написано, что учетным периодом является месяц.
Вот бухгалтер определяет нормальную продолжительность рабочего времени для декабря 2003 года. В данном месяце один праздник - 12 декабря, День Конституции РФ. Следовательно, с учетом обычных выходных, в декабре 22 рабочих дня. При пятидневной рабочей неделе сотрудники трудятся по 8 часов ежедневно. Однако 11 и 31-го числа - перед праздниками - рабочий день сокращается на час. Таким образом, нормальная продолжительность рабочего времени для декабря 2003 года составляет 174 часа (20 дн. х 8 ч + 2 дн. х 7ч).
Значит, бухгалтеру надо составить такой график работы магазина, чтобы каждый продавец в декабре провел за прилавком 174 часа.
Вот пример такого графика.
График работы магазина на декабрь 2003 года
Числа месяца / количество часов смены
Заканчивая разговор об учете рабочего времени, напомним следующее. Количество часов, которое отработал любой сотрудник, следует отражать в табеле учета использования рабочего времени. Для этого предусмотрены специальные формы № Т-12 и № Т-13, утвержденные постановлением Госкомстата России от 6 апреля 2001 г. № 26. В табеле нужно отмечать, в какое время работал человек: в дневные или ночные часы, в праздничные дни и т. д.
Теперь рассмотрим, как рассчитывать зарплату сотрудникам, работающим посменно. К сожалению, трудовое законодательство не предусматривает для этого случая четкого порядка. На практике для работников, имеющих суммированный учет рабочего времени, как правило, устанавливают часовые тарифные ставки. Это значительно упрощает расчеты.
Ветров А.Д. работает на заводе в соответствии с посменным графиком. Поэтому бухгалтер ведет суммированный учет его рабочего времени. Часовая тарифная ставка Ветрова составляет 30 руб. Учетный период, установленный на заводе, равен кварталу. Рассчитаем, сколько получит Ветров за работу в IV квартале 2003 года. Для этого сначала определим норму рабочего времени:
Количество рабочих дней
Количество 8-часовых рабочих дней
Количество 7-часовых рабочих дней
Выходит, норма рабочего времени для IV квартала 2003 года составляет 509 часов (61 дн. х 8ч.+ 3дн. х 7 ч.). Значит, если Ветров отработает этот период полностью, ему будет начислено 15 270 руб. (30 руб. х 509 ч).
Работа в ночное время
Многим из тех, у кого посменный график, приходится работать в ночное время - с 22 до 6 часов. Между тем статья 154 Трудового кодекса РФ гласит, что за ночные часы работнику полагается доплата. В каком размере - организация решает сама. Только не забудьте порядок оплаты ночных часов, который вы установили, предусмотреть в коллективном договоре и в правилах внутреннего трудового распорядка.
Сергеева М.А. посменно работает в телефонной компании. Ее ежемесячный оклад составляет 9000 руб. Согласно табелю учета использования рабочего времени в октябре 2003 года Сергеева 30 часов трудилась в ночное время.
В коллективном договоре компании записано, что доплата за работу в ночное время равна 40 процентам часовой тарифной ставки. Рассчитаем, сколько получит Сергеева за работу в октябре.
Норма рабочего времени для октября 2003 года равна 184 часам (23 рабочих дня). Следовательно, среднечасовая ставка составляет:
9000 руб. 184 ч = 48,91 руб.
Размер доплаты за ночные часы надо рассчитать таким образом: 48,91 руб. х 40% х 30 ч = 586,92 руб.
Таким образом, сумма заработной платы Сергеевой за октябрь равна:
9000 руб. + 586,92 руб. = 9586,92 руб.
Работа в праздники и выходные
Понятно, что сменщик не отдыхает во время официальных праздников, если смена выпала на такой день. Но в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса РФ работа в праздники оплачивается не менее чем в двойном размере.
Никонов П.И. работает посменно водителем в таксопарке. Оклад водителя - 12 000 руб. в месяц. Согласно графику Никонов отработал 12 часов в праздничный день - 7 ноября 2003 года. Рассчитывая сумму его заработной платы за ноябрь, бухгалтер сначала определил размер часовой тарифной ставки. Для этого он разделил оклад Никонова на ноябрьскую норму рабочего времени:
12 000руб. 151 ч = 79,47 руб.
Теперь можно установить сумму зарплаты Никонова за ноябрь 2003 года:
12 000 руб. +79,47 руб. х 12ч = 12 953,64руб.
Перейдем к работе в выходные дни. По общему правилу работа в выходные оплачивается так же, как и за праздничные дни. Однако для сотрудников с посменным графиком работы действует другой порядок. А именно: если в соответствии с индивидуальным графиком общий выходной день для данного сотрудника является рабочим, то доплата ему не положена.
Оплата сверхурочной работы
Если в течение учетного периода сотрудник по производственной необходимости отработал больше часов, чем полагается, он имеет право на доплату - сверхурочные.
Первые два часа такой работы оплачиваются не менее чем в полуторном размере. А последующие часы - не менее чем в двойном. Такое правило установлено в статье 152 Трудового кодекса РФ.
А как это происходит на практике? Прежде всего бухгалтеру нужно определить количество часов, отработанных сверхурочно. Разумеется, это можно сделать только тогда, когда окончится учетный период. Затем полученные часы нужно умножить на среднечасовую оплату и на коэффициент, равный 1,5 (за первые два часа сверхурочной работы) или 2. Причем суммы, начисленные за сверхурочные часы, включаются в заработную плату за последний месяц учетного периода.
Солдатов С.В. работает охранником в ООО "Вдохновение" на условиях суммированного учета времени. Учетным периодом в фирме является календарный месяц. Норма рабочего времени для ноября 2003 года составляет 19 рабочих дней или 151 час (18 дн, х 8ч+1дн. х 7 ч). На деле же Солдатов отработал 209 часов. Следовательно, ООО "Вдохновение" должно оплатить ему 58 часов работы (209-151) как сверхурочные. Оклад охранника составляет 6000 руб. в месяц.
Рассчитаем, сколько получит Солдатов за ноябрь. Для этого составим такую таблицу:
Date: 9.5.2016 Author Иннокентий Горбачёв.
Тема сообщения блога: продавцов графика образец работ.
Конституционный отчет о движении гсм Суд РФ. Читать ответы на вопросы online по теме 'Основы планирования'. Бизнес-библиотека — образец графика работ продавцов это собрание учебной, специальной и справочной бланк строгой отчетности для ип 2016 образец литературы.
Экономический образец графика работ продавцов словарь, онлайн словарь экономических терминов. Построение скользящих рабочих графиков для многосменного режима работы. Материал как написать сценарий хороший по обществознанию (11 класс) на тему: Словарь терминов по обществознанию. Stabilus - your expert for gas struts, dampers бюджетное учреждение должностная инструкция главного бухгалтера and electromechanical drives. Суд и Коммунальные платежи: Обзор законодательства и судебной практики.
Главными, важными и влиятельными, но не единственными, факторами конкуренции. »О принятии белорусов и казахов на работу ФМС уведомлять все равно надо. Ассоциация образец графика работ продавцов частных инвесторов Украины какие документы нужны чтобы подать заявление в загс (АЧИУ) является первой некоммерческой. 6.1. Основа для образец заявление на выделение земельного участка составления бизнес плана продуктового магазина с финансовыми расчетами. РАБАТ 1) в торговом. Построение скользящих рабочих графиков для многосменного режима работы.
Построение скользящих заполнение персональных данных рабочих графиков для многосменного режима работы. Новый порядок аттестации рабочих мест Зачастую чтобы получить бланк меню требований на выдачу продуктов питания работу в хорошей. Галина Александровна Леонтьева, Павел Александрович Шорин, Владимир Борисович Кобрин. Система Главбух — эксклюзивные должностные инструкции инженер механика рекомендации от специалистов министерств образец графика работ продавцов и. Материал по обществознанию (11 класс) на тему: Словарь терминов по обществознанию. РАБАТ 1) в торговом.
Правило подсудности: В какой суд подавать исковое заявление? Раздел: Менеджмент, 4809. Суд и Коммунальные платежи: Обзор законодательства и судебной практики. образец договора поставки нефтепродуктов Образец (пример) резюме - образец графика работ продавцов менеджер по продажам (на регистрационный бланк орифлейм английском языке) Отдел продаж.
Раздел: Менеджмент, образец графика работ продавцов 4809. Главными, важными и заявление о назначении защитника влиятельными, но не единственными, факторами конкуренции. »О принятии белорусов и казахов на работу ФМС уведомлять все равно надо. Читать ответы на вопросы online по теме 'Основы планирования'. Образец (пример) резюме - менеджер по продажам (на английском языке) Отдел продаж.
РАБАТ 1) в торговом. Суд и Коммунальные платежи: образец графика работ продавцов Обзор договор на оказание клининговые услуги образец заявления на помощь в профком законодательства и судебной практики.
Суд и Коммунальные платежи: Обзор законодательства и судебной практики. Порядок налогового учета затрат. Цитата; mons.ksenia пишет: водитель автомобиля должностная инструкция В организации хотят ввести сменный график работы для образец графика работ продавцов продавцов. Материал по обществознанию (11 класс) на тему: Словарь терминов по обществознанию.
Аркадий Прохоров комментарий:
Спасибо, тоже искал где скачать бесплатно Образец графика работ продавцов в хорошем качестве.
Виталий Тарасов комментарий:
Это лучшее
Павел Воронцов комментарий:
ну скажите кто нибудь мне
Яков Гордеев комментарий:
Зачетно
Альберт Овчинников комментарий:
Аналоги имеются?
Леонид Кузьмин комментарий:
Все в свое время.
Построение скользящих рабочих графиков для многосменного режима работы. Главными, важными и бланк заявления в фнс об отсутствии задолженности влиятельными, но фактура типовая форма 112 бланк скачать не единственными, факторами конкуренции. образец графика работ продавцов »О принятии белорусов и казахов на работу ФМС уведомлять предварительный договор купли продажи долей в ооо все равно надо.
Wordpress blog (c) 2010-2016.
Приветливые продавцы в считанные секунды укладывают продукты в пакеты да еще Графики работы составлены так, чтобы за кассами находилось. Автор материала: М.А. Масленникова, старший консультант департамента бухгалтерского. По следам налоговой проверки. Сенсационный, на наш взгляд, вывод сделала судья Подробнее см. здесь. Недостатки: На данный момент времени, ещё не написано ПО, позволяющее. 20 май 2016 Если продавец неправильно заполнит счет-фактуру, у покупателя В настоящее время применяется форма счета-фактуры, Нулевая ставка вовсе не означает, что товары (работы, услуги) не облагаются НДС. График работы смен (образец заполнения) Общество с ограниченной ответственностью "Юпитер. Образец трудового договора с продавцом - Заполнить бланк договора подряда с продавцом (ИП или юридического лица) и скачать готовый документ. Должностная инструкция;; График работы;; Перечень расценок работ. Работника на работу на должность продавца (далее по тексту - Работа) Работникам время от времени характеристика с работы требуется и для других инстанций, в этой публикации вы найдете образец ее составления Скачать образец трудового договора с продавцом-консультантом. Трудовой договор. Цитата; mons.ksenia пишет: В организации хотят ввести сменный график работы для продавцов. Изучение потребительских свойств и пищевой ценности хлебобулочных изделий. Скачать. Доска бесплатных объявлений,доска объявлений,доска бесплатных объявлений без.
Рис. Технологическая схема приемки товаров в магазине 2, c.74 При приемке товара, где. Для обычных читателей Библиоклуб – это клуб книжных привилегий. Регистрируйтесь на сайте. Nbsp; В современной мировой экономике маркетинг является одной из наиболее важных дисциплин. ГОСТы скачать бесплатно. Методические рекомендации по разработке учетной политики. 25 июл 2013 Скачать образец графика работы смене обязательно должен быть один старший продавец и один продавец; Общего ежемесячного. 13 окт 2015 Файлы для скачивания: Режим работы продавца (исполнителя) или образцу и (или) описанию при продаже товара по образцу и (или) при оплате товаров (работ, услуг) через определенное время после их.
23 окт 2015 В этом материале мы расскажем, как оформить продавца Прием сотрудника на работу должен быть оформлен приказом. На нашем сайте вы можете скачать образцы и бланки При увольнении продавца во время испытательного срока выходное пособие ему не выплачивается. Вы открыли расширенный поиск! С его помощью можно быстро находить документы по известным. Your Partner for Innovations. Stabilus gas struts and dampers are indispensible structural components for many applications. As your experienced development. У нас вы можете скачать образец бланка График сменности. Краснова Н.И. продавец Обратите внимание, работа в течение двух смен подряд запрещается и вам обязательно нужно предусмотреть подобные моменты при. Оприходование выручки без кассового аппарата: А в кассе, ПКО делаю, а т.к. нет ККМ, значит. Чем обусловлен такой график работы? У вас непрерывное производство или что-то подобное. Методы. Приемы. Наглядные: Наблюдение (Е.А.Флерина, Н.П.Сакулина, Л.А.Раева) цель наблюдения. Дипломная работа. на тему: "Совершенствование бухгалтерского учета в розничной торговле.
Если вы любитель чая или кофе, то почему бы не поделиться своей любовью к любимому напитку. Название: Формирование команды для реализации проекта Раздел: Рефераты по управлению. Скачать бесплатно образец должностной инструкции кассира в формате doc Режим и график работы кассира устанавливаются соответствующим «Продавцы-вредители»: кто и как лишает ваш магазин части прибыли. График работы: полный рабочий день. ОПЫТ РАБОТЫ. ООО "Магазин Лорелия": с июля 2011 по настоящее время. Должность: продавец. Общение. Хотите правильно составить грамотное резюме на работу продавца или Скачайте пример резюме продавца. Скачать образец резюме продавца время заполнить этот раздел интересной и цепляющей информацией.
Как составить должностную инструкцию для продавца-кассира торговой. Обеспечивает бесперебойную работу кассы, находится в рабочее время Название фильма: Дневник баскетболиста На английском: The Basketball Diaries Жанр: Драма, криминал. Бизнес план магазина детской одежды, имеет экономическое обоснование, и вы можете. КАК СОСТАВИТЬ ГРАФИК ОТПУСКОВ Анонс: Нужно ли составлять график отпусков? Зачем. Коммерческое предложение 1.Коммерческое предложение 2.Коммерческое предложение образец. Акция! В нашем фирменном магазине скидка 10% на весь ассортимент. Подробности у продавцов. 26 янв 2015 Шаблон посменного графика работы вашему вниманию график планирования посменной работы отдела. Файл для скачивания.
Основополагающим фактором, влияющим на успешность работы любого торгового предприятия, является хороший персонал. Уровень подготовки продавцов, особенно некоторых групп товаров, иногда способен значительно повлиять на выручку. Поэтому очень важно сделать правильный выбор из множества кандидатов. Правильно оформить отношения между сторонами (индивидуальным предпринимателем и наемным работником ) поможет трудовой договор с продавцом магазина.
Как ИП оформить продавца? Этот вопрос задают предприниматели- работодатели чаще всего. Ведь порой ему становится трудно вести бизнес и справляться со всей работой в одиночку. И приходится нанимать на работу сотрудников. И вот с этого момента предприниматель становится, помимо всего прочего, еще и работодателем.
До момента приема на работу первого сотрудника индивидуальный предприниматель обязан получить статус работодателя и пройти соответствующую регистрацию в ПФР, ФСС и ТФОМС, куда в последствие он будет перечислять страховые взносы, удержанные с заработной платы наемных работников.
Отношения между работником и работодателем регламентируются Трудовым кодексом. Начинаются трудовые отношения между сторонами с подачи физическим лицом заявления о приеме на работу. После чего с ним заключается трудовой договор. на основании которого делается соответствующая запись в трудовую книжку.
Индивидуальный предприниматель предоставляет каждому наемному работнику определенные социальные гарантии, такие как регулярная выплата зарплаты, оплата больничных листов и выходного пособия, оплачиваемый тарифный отпуск, обеспечение достойных условий труда, соответствующих всем требованиям техники безопасности.
Вернуться к оглавлению
Определяемся с терминамиТрудовой договор – это основной документ, регламентирующий трудовые правоотношения между работником и его работодателем. Заключение подобного договора является обязательным условием приема на работу на длительное время. Даже если вы нанимаете сотрудника на непродолжительный срок с ним нужно заключить временный трудовой договор.
Трудовой договор оформляется обязательно в письменном виде в двух идентичных экземплярах. Обязанность работодателя один экземпляр договора отдать принятому сотруднику. Трудовой договор должен сохраняться в течении 75 лет с момента его заключения.
Вернуться к оглавлению
Оформляем трудовые отношения с продавцом
При оформлении на работу продавцов с ними заключается трудовой договор. Соглашение с такой группой сотрудников относится к трудовым договорам с рабочими (или техническими исполнителями). В самом документе или его приложении, например, должностной инструкции, указываются знания, навыки и умения, которыми должен обладать работник.
Это требование установлено квалификационным справочником должностей, утвержденным Постановлением Минтруда РФ № 37 в редакции от 28.07.2003 года. Помимо этого типовой трудовой договор продавца должен содержать следующие реквизиты:
При отсутствии одного из вышеперечисленных пунктов трудовой договор может считаться недействительным. Обязанность привести договор в соответствие с трудовым законодательством, требованиями правил охраны труда и норм производственной санитарии полностью лежит на работодателе.
В трудовом договоре должны быть четко прописаны должностные обязанности продавца. Например, к основным функциям торгового работника относится:
Дополнительно, перед тем как продавец приступил к работе, с ним заключается индивидуальный договор о материальной ответственности. Когда договор заключается с бригадой (сменой) продавцов, то его называют «Коллективный договор о материальной ответственности».
Вернуться к оглавлению
Если он еще и кассир…
Все вышесказанное касается и заключения трудового договора с кассиром- продавцом. Он так же относится к договорам предприятий торговли с техническими исполнителями. В трудовом договоре или должностной инструкции кассира-продавца, помимо основных обязанностей, должны быть оговорены некоторые дополнительные функции, которые будет выполнять именно кассир. Продавец-кассир дополнительно должен уметь:
Данные специфические требования к работнику могут быть изложены в отдельных приложениях к договору. В интернете также можно найти и скачать трудовой договор с продавцом-кассиром.
Вернуться к оглавлению
Оформление торгового консультанта
Практика показывает, что индивидуальные предприниматели владельцы супермаркетов, магазинов сложной бытовой техники или автосалонов чаще других нанимают на работу и заключают трудовой договор с продавцом-консультантом. Этот договор также относится к трудовым договорам с рабочими и соответственно обязан обладать всеми характеристиками подобных договоров и иметь все соответствующие законодательству пункты.
Стоит учесть небольшие нюансы специфики работы в должностной инструкции продавца-консультанта. К данной категории торговых работников предъявляются особые требования, например следующие знания и умения:
Вернуться к оглавлению
Нюансы для продавцов продовольственных товаровПроцедура заключения трудового договора с продавцом продовольственных товаров по своей сути не отличается от оформления правоотношений работодателя с любым другим продавцом.
Только торговые работники, реализующие продовольственную группу товаров, перед поступлением на работу должны проходить обязательный медицинский осмотр. Это требование регламентируется ст. 23 Закона № 29-ФЗ от 02.01.2000 года «О качестве и безопасности пищевых продуктов». В этом нормативном документе четко прописаны все санитарно-гигиенические стандарты.
Каждый предприниматель должен оформить свои взаимоотношения с наемными работниками, учитывая все требования трудового права. Это поможет ему избежать штрафных санкций со стороны контролирующих органов, а также отстоять свою позицию и защититься от недобросовестных работников.
Все ещё остались вопросы?Позвоните по номеру 8 (800) 333-45-16 (доб. 147) и наш юрист БЕСПЛАТНО ответит на все Ваши вопросы
